Les démarches

Vous avez trouvé le jeune que vous souhaitez recruter en apprentissage et vous voulez désormais formaliser le contrat

Les contrats d’apprentissage sont établis par la Chambre consulaire du département dont l’entreprise est ressortissante :  

• Chambre de Commerce et d’Industrie
• ou Chambre de Métiers et de l’artisanat
• ou Chambre d’agriculture

En fonction des organismes, les modes opératoires peuvent diverger. Les employeurs sont donc invités à se rapprocher du pôle relations entreprises de l’ifocotep pour envisager les modalités de mise en place du contrat et valider l’inscription de l’apprenti au CFA. 

L’employeur devra, au moment de la mise en place du contrat, justifier de l’expérience professionnelle du maître d’apprentissage, en fournissant les justificatifs de diplôme, ou d’expérience professionnelle nécessaires. 

Pour l’apprenti, comme pour tout nouveau salarié, l’employeur doit : 

• procéder à une déclaration unique d’embauche auprès de l’URSSAF

• prendre un rendez vous auprès de la médecine du travail pour confirmer l’aptitude du candidat.